Branchen
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Dieselbe Software, vier unterschiedliche Alltage.
Gastronomie
Schwankender Bedarf, kurze Vorlaufzeiten
Der Bedarf steht erst spät fest, und der Plan ändert sich bis zum letzten Tag. HRyntra hält den Bedarf je Tag und Position vor, füllt den Plan vor und zeigt sofort, wo eine Qualifikation fehlt.
Mehr dazuHotellerie
Abteilungen mit eigener Qualifikationslogik
Rezeption, Housekeeping, Küche und Service teilen sich einen Betrieb, aber nicht die Qualifikationen. Die Besetzung ist an Kompetenzen gebunden, und die Saison steuert den Bedarf über mehrwöchige Rotationen.
Mehr dazuProduktion
Rotierende Zyklen, Nachtzuschläge, Nachweispflicht
Mehrwöchige Zyklen mit Ankerdatum, Nachtschichten als eigenständiger Fall statt als Randnotiz, Zuschlagszeitbänder je Stunde und ein Arbeitszeitkonto, das dem Betriebsrat standhält.
Mehr dazuLogistik
Lager, Distribution und Kommissionierung
Saisonale Spitzen, kurzfristige Zusatzschichten und Qualifikationen, die an Geräte gebunden sind. Bewusst nicht abgedeckt: Lenk- und Ruhezeiten im Fuhrpark, dafür gibt es spezialisierte Systeme.
Mehr dazuPersönliche Demo
Sehen wir uns an, wo Ihr HR-Team am meisten Zeit gewinnt
In einem kurzen fachlichen Gespräch gehen wir Ihre heutigen HR-Prozesse durch, benennen die Bereiche mit der meisten Handarbeit und zeigen, wie sich diese mit HRyntra vereinfachen lassen.
Kostenlose Demo vereinbarenDie Demo richten wir an Ihrer Organisationsstruktur, Ihren Standorten, Ihren Arbeitszeitmodellen und Ihren HR-Prozessen aus.